在设计新总部时，微软希望打破障碍，找到新的工作方式，赋予员工权力，优化运营，吸引客户，同时将2000名员工整合到一个地方。33万平方英尺的园区将来自72个不同国家、工作方式和文化偏好不同的员工连接起来，以加强人际关系，建立社区联系，并在新的“一个微软”愿景下推动创新。设计团队以人为本，创造了微软岛的概念，规划了游客和员工如何根据不同的需求与空间互动;港口是到达点，海滩是社交空间，草地是开放的工作空间，洞穴是焦点房间。新园区培养协作的工作方式，帮助微软进行文化转型。

在新宫中，将微软的Barrieren beseitigen和neue Arbeitsformen finden，嗯Mitarbeiter zu ermutigen, die Betriebsabläufe zu optimieren und Kunden mit einzubeziehen, während gleichzetig 2000 Mitarbeiter am Standort untergebracht werden。Der 30,000 m2 große Campus verindet Mitarbeiter aus 72 verschiedenen Ländern mit unterschiedlichen Arbeitsstilen und kulturellen Präferenzen, um Beziehungen zu stärken, verindungen in Der Gemeinschaft zu bilden and Innovationen under under neuen“一个微软”Vision anzutreiben。在微软的inser - konzept, aufzeigt, wie Besucher和Mitarbeiter下的Berücksichtigung ihrer珠宝Bedürfnisse Mit他们之间的关系:在Hafen ist der Ankunftsort, der Strand ist der soziale Raum, das Grünland bietet offene Arbeitsbereiche and die Höhlen sind Besprechungsräume。Der neue Campus begünstigt协作的Arbeitsformen and hilft微软bei seiner文化转型。